Nos seus esforços para promover o conhecimento, o CRB publicou as seguintes Research Notes:
Com base numa revisão sistemática das principais práticas empresariais responsáveis, esta research note pretende lançar luz sobre a importância de as empresas atuarem como Empresas Responsáveis e compreender que tipo de liderança se deve esperar dos líderes empresariais. Se a sua relevância sempre foi indiscutível, agora, mais do que nunca, os conceitos precisam de ser plenamente incorporados na agenda de cada líder.
Esta research note visa analisar o impacto da Covid-19 na agenda do desenvolvimento sustentável e os riscos e desafios futuros para as empresas e a humanidade. Além disso, destaca a imensa oportunidade que a Covid-19 representa como momento de reinício para o mundo e como oportunidade para o setor empresarial assumir a liderança e abraçar definitivamente a sustentabilidade como estratégia para o seu próprio sucesso e uma prosperidade global partilhada.
Esta research note visa contribuir para uma conceptualização e implementação mais forte do Propósito, disponibilizando uma definição abrangente do conceito de Propósito, com base num conjunto de cinco princípios definidos pelos autores. Além disso, reveem-se as provas existentes sobre o potencial de criação de valor na adoção de uma estratégia orientada para o propósito e propõe-se um quadro de processo para permitir organizações centradas no propósito.
Esta nota de pesquisa integra o aumento do consumo sustentável no conceito de Consumo com Propósito e Marcas com Propósito. Os consumidores, como decisores, são intervenientes importantes no ecossistema empresarial e são fundamentais para o sucesso das empresas e marcas associadas. Este envolvimento pode ser duradouro e representa uma fonte de vantagem competitiva para empresas que partilham os mesmos valores com os seus clientes. Acender o diálogo sobre o papel do Propósito entre empresas e consumidores é o objetivo da presente nota de pesquisa.
Esta Nota de Pesquisa tem como objetivo analisar o problema do stress hídrico de forma clara e concisa, expondo o quão crítico é para as empresas agirem sobre esse problema que está afetando toda a sua cadeia de valor e, consequentemente, seus resultados financeiros e licença para operar. Destaca também quais os riscos relacionados com a água que as empresas devem ter em consideração na definição das suas estratégias empresariais, à medida que tentam obter uma vantagem competitiva, e propõe uma abordagem de Gestão da Água para que as empresas se envolvam ativamente em estratégias de gestão da água através das suas operações principais, usando mecanismos de eficiência, reutilização e conscientização.
A Nota de Pesquisa sobre Saúde Mental no Trabalho visa contribuir para a literatura, explorando a evolução histórica do problema, como ele afeta o desempenho individual e organizacional e os resultados financeiros, e fornecendo um caso de negócios para ação que mobiliza as organizações em torno de um propósito comum de melhorar saúde e bem-estar no local de trabalho.
Este estudo de caso resulta de um projeto conduzido pelo Centro em estreita colaboração com a Efacec, empresa portuguesa com atuação global nos setores da energia, mobilidade e ambiente. O principal objetivo do projeto era apoiar a organização na escolha e implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) ao longo da sua estratégia central e operações comerciais. Este estudo de caso descreve os processos empreendidos para alcançar esses resultados e foi desenvolvido com o objetivo de apoiar estudantes e outras empresas a compreender melhor os obstáculos, benefícios e estratégias de ponta para trazer a Agenda 2030 para o centro da estratégia organizacional, criando ao mesmo tempo economia, valor social e ambiental para seus stakeholders. Inclui ainda uma nota pedagógica que visa desenvolver o conhecimento e o pensamento crítico em torno das questões que surgem durante a implementação do projeto, centrando-se na discussão das principais aprendizagens deste processo.
O primeiro relatório anual do Observatório dos ODS nas Empresas Portuguesas avalia a implementação dos ODS pelo setor privado português. Apresenta ainda uma análise do contexto português, seguida do desenvolvimento de um enquadramento teórico, e do estudo de 60 das maiores empresas a operar na economia portuguesa, bem como de 103 PME. Pode encontrar mais informações sobre este projeto aqui.
Com o apoio da Fundação Magnum Gaudium e da Fundação BPI “la Caixa”, o CRB lançou em novembro de 2022 a investigação “Liderança Responsável: o que significa e o futuro para Portugal”. Inclui duas amostras baseadas em Portugal e uma nos EUA, e um estudo qualitativo que inclui 15 entrevistas com líderes portugueses de diferentes empresas. O estudo conclui que, apesar das barreiras identificadas, a liderança responsável é a forma mais correta e viável de garantir a sobrevivência da empresa a longo prazo. Empresas sem propósito e valores, onde a única preocupação é a rentabilidade, correm o risco de falhar a longo prazo, a menos que tomem a iniciativa de mudar a forma como conduzem os seus negócios.
Este estudo pretende contribuir para uma melhor compreensão do que identifica um “líder responsável” tanto do ponto de vista académico como prático e ajudar as organizações a refletir sobre os seus estilos de liderança e o que deve ser feito para garantir que a Liderança Responsável prevaleça.