CATÓLICA-LISBON

Tem-se assistido, à escala global, a profundas alterações no sector bancário: escassez de liquidez, elevada morosidade, grandes bancos com importantes prejuízos, necessidade de intervenções do Estado, falência de algumas entidades, assim como a absorção de outras, e uma grande crise de confiança no sistema.

O sector bancário em todo o mundo sofreu profundas transformações. A crise financeira internacional obrigou à adaptação a uma conjuntura onde a eficiência, inovação tecnológica, gestão do risco, rentabilidade e criação de valor para os clientes, accionistas e sociedade em geral se assumem como desafios cada vez mais importantes. Marcadas por uma crescente concorrência, progressivo estreitamento das margens, globalização e nova regulamentação,

O Programa de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (PGERH) destina-se a técnicos e quadros superiores de Recursos Humanos. Esta iniciativa resulta da necessidade de investir na gestão das pessoas propondo desenvolver uma formação de grande qualidade para os responsáveis dos Departamentos de Gestão de Recursos Humanos das suas empresas. 

Competição e concorrência continuam a marcar o sector segurador, acrescidos de novas obrigações em termos de transparência e governação empresarial. Este enquadramento é particularmente exigente para as empresas que, por esta razão, atravessam fases de ajustamento, reorganização ou reestruturação, obrigando os seus recursos humanos a atualizar conhecimentos e informação e a desenvolver novas competências.

Em paralelo, o mercado financeiro, onde as Seguradoras desenvolvem a sua atividade, está em permanente inovação, estudando e apresentando novos produtos.

N/A