CATÓLICA-LISBON

Neste programa, os participantes irão desenvolver e praticar técnicas que lhes permitirão mobilizar as capacidades e a experiência de toda a equipa para acrescentar valor, melhorar processos e ultrapassar desafios, otimizando recursos.

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O PARH vem dar resposta aos desafios com que os profissionais de RH se confrontam atualmente: alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia de negócio, integrar as pessoas e as tecnologias, atrair e reter os melhores talentos, desenvolver o potencial dos colaboradores, envolver as equipas nos objetivos, criar culturas do desempenho e ter níveis elevados de qualidade de vida no trabalho.

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O PAGAP fornece uma visão integrada de gestão de projetos, que englobe as dimensões financeira, comportamental, ferramentas e modelos. Estes domínios serão apresentados não só através de modelos e técnicas, mas também através da utilização das principais ferramentas tecnológicas que facilitam a sua implementação nas organizações.

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Este programa visa o desenvolvimento de competências em duas vertentes: o domínio das técnicas e instrumentos de avaliação da performance e control de gestão, e a sua aplicação na resolução de situações concretas.

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Este é um programa rigoroso, desafiante, prestigiado e diferenciador na aquisição de competências em Marketing. É privilegiada uma forte ligação às práticas empresariais, através da discussão permanente de casos de sucesso, e a sua componente holística, permitindo aos participantes lidarem com qualquer desafio de Marketing.

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O objetivo do programa é apresentar o tópico da liderança numa era de longevidade com múltiplas perspetivas, bem como criar uma comunidade para reflexão sobre caminhos pessoais para projetos futuros.

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O objetivo deste programa é o de formar gestores e dirigentes para liderarem processos de Digital Transformation nas suas empresas, dotando os responsáveis de competências práticas nas novas áreas de conhecimento do mundo digital, como Estratégia Digital, Design Thinking, Service Design, Agile e Gestão da Mudança.

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