Doutorada em Gestão (Comportamento Organizacional e Recursos Humanos) e mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE-IUL. Investigadora na Católica Lisbon School of Business & Economics desde 2013, onde também leciona e supervisiona teses nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Os seus interesses de investigação incluem a gestão da diversidade etária nas organizações, com foco especial no envelhecimento da população ativa, a motivação para o trabalho e as perceções de (in)justiça em contexto de trabalho e suas consequências para os trabalhadores e organizações. Paralelamente trabalhou em Recursos Humanos nos setores de transportes, legal e tecnológico. Presentemente é People Science Lead na Unit4.