Licenciado em Economia e pós-graduado em Estudos Europeus pela UCP. Licenciado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos pelo ISCTE. Tem formação na área de Recursos Humanos pelo INSEAD, UCLA, IMD, KELLOG e Harvard, entre outros. É membro do conselho Estratégico para a Formação de Executivos da CATÓLICA-LISBON. Atualmente é Diretor de Recursos Humanos no Banco de Portugal. Iniciou a sua vida profissional no Grupo Jerónimo Martins como estagiário, depois como comercial no Pingo Doce, seguindo-se o convite para trabalhar no Departamento de Recursos Humanos do Pingo Doce e, posteriormente, a liderança dos Recursos Humanos do Recheio, no Porto. Em 2000, entra no Banco Espírito Santo como responsável pela Gestão de Quadros, assumindo, dois anos depois, a direção do Departamento de Recursos Humanos no cargo de Diretor Coordenador. É membro do grupo negociador da Associação Portuguesa de Bancos, nomeadamente nas negociações anuais do Acordo Coletivo de Trabalho do Setor Bancário com os Sindicatos, e membro do Conselho Editorial da Revista HR.