O Teams foi sem dúvida um dos programas académicos que mais impacto teve na minha carreira. Todo o programa foi de elevada relevância e de aplicabilidade imediata tanto a nível de impacto empresarial como a pessoal onde o foco na inteligência emocional foi uma surpresa. A elevada qualidade dos docentes e a componente prática que é incutida com os role plays é excelente para nos remeter a casos reais do quotidiano nas empresas. A juntar a tudo isto, a diversidade de áreas e a coesão que se criou no grupo, foi uma valiosa componente que passou para além do curso onde continuamos a ter sessões recorrentes para o debate de casos reais.

O TEAMS foi um abrir de novos horizontes no que toca à gestão de equipas e de relações pessoais. Através dos seus excelentes docentes, simulações reais e de casos de estudo permitiu-me sentir/viver emoções e situações de forma real. Esta abordagem ajudou-me a colocar em prática, por vezes de forma imediata, um conjunto de novas ideias, ferramentas ou comportamentos. Para quem está a começar a sua aventura na gestão de equipas, como foi o meu caso, o TEAMS permite-nos que iniciemos este percurso de forma estruturada, munidos de diferentes abordagens, ideias e perspetivas.

Tive expectativas altas após analisar pela primeira vez o programa ETP. Fiquei muito satisfeito logo nas primeiras sessões e a sensação vivida superou as expectativas. Fomos absorvidos num turbilhão de ideias, que oscilaram entre novidades bastante interessantes e o reconhecimento de verdades simples, gratuitas mas que de alguma forma nem sempre aproveitamos no dia a dia. O aproveitamento do programa tornou-se um excelente desafio e a aplicação na minha função foi imediata. Os progressos sentem-se gradualmente, de uma forma gratificante. A aprendizagem em equipa e a experimentação imediata facilitaram as sessões.

O programa TEAMS foi sendo uma agradável surpresa durante toda a sua duração, com a participação de um corpo docente de muita qualidade e experiência nos vários temas abordados e que tentou sempre retirar os alunos da sua zona de conforto e terem uma abordagem diferente da liderança tradicional de equipas e de como potenciar a performance dessas mesmas equipas. A componente quase exclusivamente pratica do programa permite também uma aprendizagem “on-the-job” muito interessante e com um acompanhamento muito próximo dos resultados que por parte dos docentes, quer por parte dos restantes colegas do programa através de uma partilha intensa de experiências. A aprendizagem do TEAMS continua a acompanhar-me na gestão da minha equipa e teve sem dúvida um impacto muito positivo na minha valorização profissional, mas também no meu crescimento pessoal.

O Leading and energizing Teams foi uma experiência divertida, fresca e renovada todos os dias, salpicada de muita dinâmica, intensidade, introspeção e cumplicidade saudável com os formadores e colegas. Senti cada dia da formação um entusiasmo não comum em mim, graças ao riquíssimo programa desenvolvido, juntamente com a habilidade dos formadores em nos hipnotizar nos vários temas abordados, e também pela partilha de experiências tão reais e vividas pelos diversos membros da equipa. Posso dizer que a partir de então sou fã incondicional deste programa e da Catolica, uma instituição que faz jus ao prestigio que detém.

É com enorme prazer que dou o meu testemunho sobre esta experiência que considero ter sido porventura uma das mais enriquecedoras que já realizei. Saliento a circunstância de, mesmo sem know-how académico anterior, ser possível realizar uma formação sobre aspetos concretos de gestão de recursos humanos, com a certeza que de cada sessão assistida resulta uma nova visão, uma nova ideia, uma nova motivação para partilhar com a sua equipa. Tal resulta de uma qualidade única dos docentes, da própria atitude altamente motivada dos próprios, da excelência dos elementos de trabalho preparados e fornecidos pelos docentes e pela metodologia utilizada, porquanto a própria turma vive "em tempo real" a experiência de ser simultaneamente ator principal e expectador do objetivo de "energizar equipas".