A minha participação no Executive Master in Management with a specialization in Leadership Development pode classificar-se como uma experiência transformacional que alarga a perspetiva de gestão e transforma significativamente o desafio da liderança com poderosos insights. É um programa com conteúdos altamente precisos e muito bem estruturados, com professores experientes que proporcionam uma excelente experiência educacional. Excelentes discussões tanto em grupo como em aula, ajudaram-me a melhorar a minha capacidade de gestão de equipas e aumentar consideravelmente a minha capacidade de criar valor através do meu trabalho.

O Executive Master in Management with a specialization in Leadership Development permitiu-me não apenas aprofundar temas já conhecidos, como desenvolver novos conhecimentos e competências. É um programa equilibrado e estruturado, tanto ao nível de conteúdos como da carga horárias dos diversos módulos. Os conceitos teóricos apresentados são complementados com uma forte componente prática, recorrendo a exercícios, case studies, role-plays, simuladores e à partilha de experiências e ideias. Realço ainda a qualidade e diversidade dos participantes, do corpo docente, rigoroso, experiente e disponível, e dos serviços académicos. O curso representa uma oportunidade significativa de desenvolvimento pessoal e profissional.

Tendo finalizado a minha licenciatura em gestão de empresas há quase quinze anos e procurando assumir funções de maior responsabilidade a nível profissional, senti que fazia sentido nesta fase da minha carreira, reciclar conhecimentos e adquirir novas competências na área de liderança.
O Executive Master in Management with a specialization in Leadership Development acabou por surgir como uma opção óbvia, pela reputação da Universidade Católica, pela experiência do corpo docente, por toda a componente prática do mestrado e por permitir facilmente conciliá-lo com a minha vida profissional.

O programa acabou por superar as minhas melhores expectativas, aliando uma boa base teórica inicial a uma componente muito prática na fase final, sempre com um enfoque muito grande na criação de valor, que acaba por ser o fio condutor de todo o programa.

Uma rigorosa seleção do corpo docente envolvido, com uma grande experiência profissional e um grau de conhecimento técnico muito elevado, resultava que cada aula fosse uma experiência enriquecedora. Neste aspeto, não podia deixar de referir a paixão demonstrada por alguns docentes, nomeadamente pelo Professor Ilídio Barreto, um exemplo de dedicação e empenho para qualquer aluno.

 mestrado revelou-se também uma importante fonte de novos contactos. Pela experiência, qualidade e múltiplas áreas profissionais dos participantes envolvidos, este acaba por proporcionar inúmeras oportunidades de networking.

Gostava de realçar por fim, o empenho demonstrado por toda a equipa administrativa, a atenção dada a todos detalhes foi crucial para garantir o sucesso do programa.

A minha participação neste Executive Master foi precedida por uma busca exaustiva pelos diversos programas que as principais Business Schools Europeias oferecem. Alguns dos requisitos que considerava fundamentais eram a reputação e ranking da Business School, bem como o corpo docente e a sua experiência de ensino e de vivência no mundo empresarial. Dava preferência à conciliação entre a participação no programa e as necessidades familiares, bem como por programas que oferecessem uma carga horária equilibrada, isto é, nem super condensada, nem muito longa.

As expetativas não foram goradas, muito pelo contrário. Não só encontrei um corpo docente de excelência, como também uma estrutura organizacional exclusivamente dedicada às necessidades dos participantes. Relativamente à reputação, os rankings falam por si só. O programa foi compatível com a família, bem como com a própria atividade profissional. It was the perfect fit.

Ao longo de 14 meses foi possível adquirir os conceitos gerais de Gestão, conciliando com uma especialização em Liderança, cujos conceitos são de aplicabilidade imediata, quotidiana e transversais às diversas organizações. O conceito de criação de valor passou a ter um significado diferente, bastante mais abrangente e indispensável. Ao longo destes 14 meses, foi também possível partilhar experiências e conhecer colegas extraordinários.