Programas de Inscrição Aberta

Period
Areas of Study
Duration
Level/Audience
Format
  • Management
  • Finance
  • Marketing

General Management Program

Este programa proporciona uma formação geral em Gestão de Empresas e destina-se a profissionais de áreas diversificadas, que não tenham formação em Gestão. O Programa tem uma primeira parte generalista, em que se abordam as áreas fundamentais da Gestão, e uma segunda dedicada a módulos de aprofundamento, permitindo uma especialização entre Gestão Geral, Marketing ou Finanças.

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  • Data & Privacy
  • Tech Disruption
  • Digital

Cyber Security for Companies (Online Program)

O programa “CiberSegurança para Empresas” foi concebido conjuntamente entre a CATÓLICA-LISBON e o TÉCNICO+ com o objetivo de promover uma visão dos riscos atuais associados às Tecnologias de Informação e das práticas de Gestão destinadas a proteger as organizações.

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  • Marketing
  • Digital
  • Management

Digital Marketing Management

Este programa centra-se na gestão estratégica do marketing digital e na sua integração com os modelos tradicionais do marketing, fazendo a ponte entre o conhecimento e as melhores práticas no mercado. Os participantes irão ter contacto com tópicos atuais e diferenciadores, através de uma metodologia inovadora: case studies, group project, workshops e self-assessments.

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  • Industry Specific Programs
  • Management

Strategic Agribusiness Management

Programa intensivo de formação em Agribusiness Management, enfocado na caraterização e discussão dos temas mais relevantes subjacentes às decisões de investimento e gestão das principais fileiras agro-alimentares em Portugal.

 

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  • Human Resources
  • Management

Advanced Program in Human Resources (PARH)

O PARH vem dar resposta aos desafios com que os profissionais de RH se confrontam atualmente: alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia de negócio, integrar as pessoas e as tecnologias, atrair e reter os melhores talentos, desenvolver o potencial dos colaboradores, envolver as equipas nos objetivos, criar culturas do desempenho e ter níveis elevados de qualidade de vida no trabalho.

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